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Communication et Management d’équipe - Niveau 2
Le management : définitions, applications
Retour de son expérience
Partage avec les autres participants
Difficultés rencontrées sur le terrain
Solutions adoptées
Les différentes approches managériales
Les styles de management, rappels : directif, explicatif, participatif, délégatif…
Mettre du plaisir dans le travail par l'humour, le sourire, le regard, la considération…
Examen de ce qui constitue la spirale de la réussite, des succès, analyse des causes des échecs
La motivation et le travail séquencé : lancement, étapes, bilan
La communication : un levier d'action au service du management
L'écoute
Les méthodes pour améliorer son écoute
Le questionnement
La maîtrise du non verbal
La relance en cours de dialogue
La reformulation
Le langage positif
La mise en oeuvre d'une stratégie personnelle en communication
Considérer positivement votre personnel change tout
Les conduites-clés d'un management efficace
Les techniques d'un management individuel et collectif
Maîtriser les enjeux et les éléments essentiels d'une bonne délégation
Retour d'expérience
Les avantages retirés
Les écueils rencontrés
Recherche de solutions en commun
Développer les compétences de l'équipe
Comment?
Quel outils utiliser?
Le management en situation de crises
Savoir animer une réunion, un entretien d'évaluation
Former ses collaborateurs, répondre aux demandes
Conseils adaptés au mode de management des participants
Jeux de rôle et exercices pratiques
Objectifs
> Maîtriser les différentes approches managériales
> Mettre en place une véritable stratégie personnelle de communication
> Être en mesure de développer les compétences de l'équipe
Inter : 2 jours
Intra : nous consulter
Les sessions inter-établissements se déroulent à St-Chamond
Participants: Encadrement et Encadrement intermédiaire
Pré-requis: Avoir suivi la formation de niveau 1
Nous consulter
En 2022, la qualité de nos formations a été évaluée par les donneurs d'ordres avec une moyenne de 9,06 sur 10.