Qualité
Share Button

NOS FORMATIONS > MANAGEMENT - COMMUNICATION - MOTIVATION > Conduire les entretiens d’évaluation et/ou professionnels

Conduire les entretiens d’évaluation et/ou professionnels

Rôle et valeur de l'entretien d'évaluation ou d'appréciation

Évaluer... donner de la valeur

Qu'est-ce qu'un entretien d’évaluation ?

Rappels des trois phases de l'entretien d'évaluation
La présentation
L’entretien
La synthèse/notation

Les règles à respecter
Les critères d'évaluation
La définition des objectifs
Quels objectifs se donner et comment les atteindre ?
Les positions respectives du responsable et du collaborateur
Les moments-clés lors de l'entretien

Préparation de l'entretien d'évaluation
Pourquoi et comment le préparer ?
La préparation de responsable
La préparation du collaborateur
Les outils

Organisation de l'entretien d'évaluation
La structure de l'entretien : les différentes étapes
Le guide d'entretien
Les pièges à éviter

Critères d'évaluation

Savoir gérer les risques de conflits pendant l'entretien
L'identification et l'analyse des sources de conflits
Conseils personnalisés

Le suivi dynamique de l'entretien d'évaluation
Comment assurer un suivi actif des performances

Adaptation aux situations rencontrées par les participants

Formulation des objectifs pour un entretien d'évaluation efficace

Travail à partir de vos entretiens d’évaluation ou aide à la création des grilles d’entretien lors de la formation

L'entretien professionnel
L'obligation réglementaire de la loi N°2014-288 du 05 mars

Le contenu de l'entretien

Les points incontournables

Objectifs

> Maîtriser les techniques de l'entretien d'évaluation et/ou professionnel

> Apporter une méthode et une pratique de la conduite d'entretien d'évaluation et d'entretien professionnel

Durée

Nous consulter

Participants: Encadrement

Dates & tarifs

Nous consulter

Newsletter
Inscrivez-vous à notre newsletter