Qualité
Share Button

NOS FORMATIONS > MANAGEMENT - COMMUNICATION - MOTIVATION > Bonnes pratiques du management - Niveau 1

Bonnes pratiques du management - Niveau 1

 

Les 4 actes fondateurs du management :

Réaliser l'adéquation individu/fonction/Contexte
Fixer des objectifs
Suivre et contrôler les résultats / objectifs
Evaluer les performances

8 fonctions de responsabilités managériales :

Recruter, Former, Organiser, Motiver, Informer, Rémunérer, Apprécier, Sanctionner

Manager c'est communiquer et motiver

Communiquer c'est se comprendre :

S'exprimer clairement
S'assurer que l'on a été compris
La reformulation : s'assurer que l'on a compris ce que l'autre a voulu dire

  • Différents types de communication
  • Les théories de la MOTIVATION
    La théorie de la hiérarchie des besoins selon Abraham MASLOW. La théorie des deux facteurs d'Herzberg et les attentes des salariés en situation de travail

La maîtrise de votre style de management
Les styles de Management : Direct - Persuasif - Participatif - Délégatif ...

La maîtrise des objectifs
Un objectif est un résultat mesurable, attendu à une échéance précise, grâce à la mise en oeuvre d'actions adaptées.

La délégation
Délégué comment et pourquoi

Evaluer les performances de son équipe

Les entretiens
Règles pour l'efficacité d'un entretien
Le compte-rendu d'entretien : pourquoi ?

La gestion des conflits

Jeux de rôles et exercices pratiques

 

Objectifs

> Développer des capacités d'animation, de communication, de motivation et de savoir-faire

> Choisir un style de management adapté à l'équipe

> Evaluer les performances de leur équipe

> Assurer une prévention et une gestion des conflits

Durée

Inter : 3 jours
Intra : nous consulter

Les sessions inter-établissements se déroulent à Saint-Chamond

Participants : Encadrement et encadrement de proximité

 

Pré-requis : Responsable ou futur résponsable d'équipe

Dates & tarifs

Nous consulter

Newsletter
Inscrivez-vous à notre newsletter